Социология в Украине

КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ (КТЖ) (quality of working life -QWL)

Подход к организационному проекту с точки зрения рассмотрения благосостояния работников, их участия в принятии решений и соответственно функциональной эффективности. Термин появился в США в 1960-х гг., но лежащий в его основе теоретический стимул исходит от ранних европейских работ и экспериментов по социотехническому системному подходу. Программы КТЖ велись в различных странах. Движение занималось охраной здоровья работника, надежностью и удовлетворенностью трудом, будучи связанным с попытками развивать способы и методы улучшения работы. Проекты включают ПЕРЕПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРУДА, автономные рабочие группы и комитеты трудового управления (Мюз и Каммингс, 1985). Критики утверждают, что главные выгоды из программ извлекли для себя МЕНЕДЖЕРЫ. Автономные рабочие группы помогают им решить проблемы управления, которые обычно являются результатом тейлористского подхода к рабочему проекту, сводя к минимуму прерогативу менеджеров. Кроме того, подобные традиционные проекты не достаточно учитывают условия напряженного положения на рынках труда. Рассуждения подкрепляются тем, что популярность КТЖ, похоже, идет на убыль с 1970-х гг. (Холм, 1981), хотя работники получили значительные выгоды от участия в перепроектировании труда (Мамфорд, 1980).


Источник - "Большой толковый социологический словарь (Collins). В двух томах."

Словарные статьи, связанные с КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ

Кто из ученых занимался данным вопросом

Книги, в которых есть упоминания о КАЧЕСТВО ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ