Социология в Украине

Основы кадрового менеджмента: Учебник



Основы кадрового менеджмента: УчебникВ учебнике рассмотрены основная цель, задачи, принципы, формы и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях производственной деятельности. Наряду с традиционными освещены новые направления организации управления персоналом на производстве.
Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник.
Для МЕНЕДЖЕРОВ и бизнесменов, студентов и преподавателей, других специалистов в области менеджмента человеческих ресурсов.
Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности “Менеджмент организаций”.

Оглавление

Введение в кадровый менеджмент
Глава 1. СИСТЕМА управления персоналом
Современное развитие теории организации
Предмет, задачи и содержание кадрового менеджмента
Основные направления и методы управления кадрами
Принципы и механизм управления персоналом
Стратегические концепции управления персоналом за рубежом
Деловая ИГРА: Анализ организационной структуры управления заводом
Глава 2. ПРОФЕССИЯ — менеджер по КАДРАМ
Производственная ОРГАНИЗАЦИЯ как социотехническая система
СТРУКТУРА социально-психологической подсистемы производственной организации
Структура профессиональной подготовки менеджера по кадрам
Структура профессионально значимых качеств личности менеджера по кадрам
Система профессиональной подготовки и непрерывного образования менеджеров по кадрам
Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях
Службы персонала за рубежом
Глава 3. Планирование, ПРОГНОЗИРОВАНИЕ кадровой работы
Основы кадровой политики предприятия
Планирование работы с кадрами
Прогнозирование в управлении персоналом
Планирование численности и состава работников
ОПРЕДЕЛЕНИЕ перспективной потребности в специалистах
Методы расчета потребности в рабочих кадрах
Стратегическое планирование и кадровая ПОЛИТИКА на предприятиях промышленно развитых стран
Глава 4. Основные формы комплектования штата
Занятость населения: общие положения
Источники обеспечения предприятий и организаций персоналом
Занятость населения и комплектование штата за рубежом
Деловая ИГРА: Вступление в должность начальника цеха
Глава 5. Основы профессиональной ориентации
Профессиональная ориентация как система
Профессиональное просвещение
Профессиография и профессиология
Организация производственной и социальной адаптации работников
Организация профориентационной работы за рубежом
Глава 6. Кадровый потенциал управления
Анализ качественного состава кадров
Работа с молодыми специалистами
Научно-практические основы подбора и расстановки кадров управления
Работа со специалистами за рубежом
Разбор конкретной ситуации: Выдвижение на должность руководителя предприятия
Глава 7. Аттестация и резерв кадров
Организация ОЦЕНКИ кадров управления
Принципы и методы работы с резервом
Организация КОНКУРСОВ специалистов
Работа с персоналом управления за рубежом
Деловая игра: "МИР" — моделирование идеального руководителя
Глава 8. Организация обучения персонала
Непрерывное обучение руководящих работников и специалистов
Непрерывное обучение рабочих
Организационное и методическое обеспечение системы непрерывного обучения кадров
Методика Расчета затрат на повышение квалификации
Системы профессионального обучения персонала за рубежом
Разбор конкретной ситуации: Выбор форм и содержания подготовки начальника цеха
Глава 9. Управление текучестью кадров и трудовой дисциплиной
Оценка состояния текучести кадров
Разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести кадров
Управление мобильностью кадров на производстве
Система профессионального продвижения рабочих
Управление профессионально-квалификационным ростом руководителей и специалистов
Организация управления трудовой дисциплиной
Организация учета использования рабочего времени
Управление текучестью и трудовой мотивацией работников в зарубежных компаниях
Глава 10. Организация делопроизводства и оценка эффективности работы кадровых служб
Основные требования к организации делопроизводства кадровых служб
Документационное обеспечение управления кадрами
Организация учета и отчетности по кадрам
Оценка эффективности работы кадровых служб
Словарь-справочник

Характеристики "Основы кадрового менеджмента: Учебник"

Формат: pdf. Размер: 8,3 Mb. Страниц: 279. Издательство: МАУП. Год издания: 2004. Книга

Скачать книгу

Скачивая файл, Вы соглашаетесь со следующими правилами:
Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей. Вся информация, которую содержит сайт, не может быть использована ни в каких иных целях, кроме ознакомления.
Данный проект является некоммерческим и авторы не несут никакой материальной ответственности.
После ознакомления файл должен быть удален с Вашего компьютера - иначе все последствия - полностью под Вашу ответственность и на Ваше усмотрение.
Если Вы являетсь автором или владельцем авторских прав произведений, информация о которых размещена на сайте - Вы можете дополнить, изменить или удалить информацию о вашем произведении, связавшись с администрацией сайта - ramir&ua.fm.
Администрация сайта напоминает - мы не изготавливаем электронные версии произведений, не храним и не рапространяем файлы - мы лишь РАЗМЕЩАЕМ ИНФОРМАЦИЮ о доступных в сети ресурсах для ознакомления.
Обратите внимание, чтобы началась закачка откроется новая вкладка, а затем вернется обратно. Если Вы не можете скачать файл - проверьте свои настройки. Увы, но такова реализация скачивания у нас на ресурсе, дабы избежать ненужных хлопот.

Книги по теме