Социология в Украине

Мотивация работой в организации



Мотивация работой в организацииВ данной монографии сделана попытка дальнейшего развития Теории Мотивации, построена новая МОДЕЛЬ мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в ОРГАНИЗАЦИЯХ г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это позволит повысить удовлетворенность работников работой, а МОТИВАЦИЯ работой - лучше использовать индивидуальные способности человека в организации.
Книга адресована МЕНЕДЖЕРАМ, администраторам, руководителям отдела развития персонала, консультантам в области менеджмента, исследователям и преподавателям менеджмента, студентам и аспирантам. Монография может служить в качестве учебного пособия для проведения исследований в области менеджмента и как руководство по написанию диссертационной работы.

Оглавление

Введение
Гпава 1. Мотивационные аспекты содержания работы
1.1. Работа в современной организации
1.1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ понятий работа, ФУНКЦИЯ и процесс
1.1.2. Процесс управления работой
1.1.3. Уровень выполнения работы
1.2. Мотивация работника и работа
1.2.1. Составляющие мотивации
1.2.2. Процесс и ПРОЯВЛЕНИЕ мотивации
1.2.3. Мотивация К Работе
Глава 2. Мотивационные аспекты содержания работы
2.1. Влияние работы на мотивацию работника
2.1.1. Двухфакторная ТЕОРИЯ Герцберга
2.1.2. Теория характеристик работы
2.1.3. Вопросы взаимодействия работника и работы
2.2. Мотивация как результат взаимодействия работника и работы
2.2.1. Активация работой
2.2.2. Воздействие работника на работу
2.2.3. Владение работой
Гпава 3. Результаты исследования
3.1. Проведение эксперимента
3.1.1. Характеристика эксперимента
3.1.2. МЕТОДОЛОГИЯ и инструментарий
3.1.3. Валидизация анкеты
3.2. Анализ результатов эксперимента
3.2.1. Анализ полученных данных
3.2.2. Проверка гипотез
3.2.3. ВЕРИФИКАЦИЯ результатов
3.2.4. Результаты и выводы проведенного исследования
Глава 4. Публикации по проблемам исследования
4.1. Проведение научного эксперимента в деловых ОРГАНИЗАЦИЯХ
4.1.1. Особенности менеджмента как науки
4.1.2. Научный эксперимент, как инструмент управленческого консультирования
4.1.3. Экспериментальное исследование в решении практических проблем
4.1.4. Практическое проведение эксперимента как инструмента консалтинга
4.2. Мотивация работой: показатели, измерение, оценка
4.2.1. Измерение в управлении: зачем, что и как измерять?
4.2.2. Мотивация как объект измерения
4.2.3. Проведение измерения мотивации
4.2.4. Оценка проведенного измерения
4.2.5. Верификация результатов измерения
4.2.6. Практическое применение
4.3. Виртуальная работа и мотивация работников
4.3.1. Существующие организационные формы
4.3.2. Какие существуют предпосылки возникновения виртуальной организации?
4.3.3. Сетевая организация как прообраз виртуальной организации
4.3.4. Что из себя представляет виртуальная организация?
4.4. Мотивация работника виртуального мира
4.5. Человек—работа—общество
4.5.1. Модели и сценарии развития проблемы
4.5.2. Необходимые изменения для реализации творческо-предпринимательского подхода
4.6. Работа и обучение менеджменту
4.6.1. Особенности обучения менеджменту
4.6.2. Зависимость между СТОИМОСТЬЮ и качеством обучения
4.6.3. Содержание обучения как отражение будущей работы
4.6.4. Проблемы в обучении менеджменту
Литература
Приложение 1. ЛОГИКА и СТРУКТУРА научного исследования
Приложение 2. Требования к факторам содержания работы
Приложение 3. Анкета и требования к вопросам
Приложение 4. Общие сведения о респондентах
Приложение 5. ОПРЕДЕЛЕНИЕ средних показателей мотивации
Приложение 6. Значение показателей отражающих условия
Приложение 7. Зависимость показателей мотивации от условий
Приложение 8. Анализ взаимозависимости показателей мотивации .
Приложение 9. Влияние демографических характеристик на мотивацию работой
Приложение 10. Оценка репрезентативности выборки
Об авторе

Характеристики "Мотивация работой в организации"

Формат: pdf. Размер: 4,1 Mb. Страниц: 221. Издательство: Едиториал УРСС. Год издания: 2004. Книга

Скачать книгу

Скачивая файл, Вы соглашаетесь со следующими правилами:
Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей. Вся информация, которую содержит сайт, не может быть использована ни в каких иных целях, кроме ознакомления.
Данный проект является некоммерческим и авторы не несут никакой материальной ответственности.
После ознакомления файл должен быть удален с Вашего компьютера - иначе все последствия - полностью под Вашу ответственность и на Ваше усмотрение.
Если Вы являетсь автором или владельцем авторских прав произведений, информация о которых размещена на сайте - Вы можете дополнить, изменить или удалить информацию о вашем произведении, связавшись с администрацией сайта - ramir&ua.fm.
Администрация сайта напоминает - мы не изготавливаем электронные версии произведений, не храним и не рапространяем файлы - мы лишь РАЗМЕЩАЕМ ИНФОРМАЦИЮ о доступных в сети ресурсах для ознакомления.
Обратите внимание, чтобы началась закачка откроется новая вкладка, а затем вернется обратно. Если Вы не можете скачать файл - проверьте свои настройки. Увы, но такова реализация скачивания у нас на ресурсе, дабы избежать ненужных хлопот.

Книги по теме