Социология в Украине

Организация и оплата труда в условиях рынка



Организация и оплата труда в условиях рынкаВ пособии освещаются теоретические и методические подходы к организации труда и его оплате. Раскрываются основные понятия и категории, характеризующие организацию, экономику и нормирование труда, механизм их взаимодействия, место и РОЛЬ в условиях формирования и функционирования рыночных отношений.
Для студентов и слушателей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Оглавление

1. Экономическая эффективность: ее показатели и методы ОЦЕНКИ
2. Трудовой потенциал: тенденции и факторы его формирования
3. Управление трудовыми ресурсами
4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов. Методические подхода к регулированию численности персонала
4.1. Методический подход к регулированию уровня производительности труда и фондоотдачи через коэффициент сменности
4.2. Методический подход к оценке соотношения живого и овеществленного труда
5. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов
5.1. Учет рабочих мест
5.2. Расчет соотношения между количеством рабочих мест и численностью работающих
5.3. Расчет избытка или недостатка рабочих мест
5.4. Разработка баланса рабочих мест и трудовых ресурсов на уровне отрасли
5.5. Обеспечение сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов по территории (области)
5.6. Порядок заполнения сводного баланса рабочих мест и трудовых ресурсов
6. Анализ вариантов взаимосвязанного расчета коэффициента сменности, количества рабочих мест и производительности труда
7. Занятость населения и ее прогноз в условиях формирования рыночных отношений
8. РЫНОК ТРУДА и механизм его регулирования
9. БЕЗРАБОТИЦА и ее формы. Экономические предпосылки возникновения безработицы
10. Оплата труда и Социальные Гарантии обеспечения уровня жизни населения
11. СИСТЕМА организации оплаты труда
11.1. Тарифная система
11.2. Нормирование труда
11.3. Формы и системы оплаты труда
11.4. Премирование
12. Новые формы оплаты труда
13. Реформирование системы оплаты труда в Украине
14. Государственное регулирование оплаты труда
15. Формы материального стимулирования труда работников, используемые в странах с развитой рыночной экономикой
15.1. Оплата труда на предприятиях Японии
15.2. ПРАКТИКА оплаты труда на предприятиях Швеции
15.3. Организация оплаты труда на итальянских предприятиях
15.4. Организация оплаты труда на предприятиях Франции
15.5. Организация оплаты труда в американских компаниях

Характеристики "Организация и оплата труда в условиях рынка"

Формат: pdf. Размер: 1,2 Mb. Страниц: 312. Издательство: Межрегиональная Академия управления персоналом (МАУП). Год издания: 2003. Книга

Скачать книгу

Скачивая файл, Вы соглашаетесь со следующими правилами:
Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей. Вся информация, которую содержит сайт, не может быть использована ни в каких иных целях, кроме ознакомления.
Данный проект является некоммерческим и авторы не несут никакой материальной ответственности.
После ознакомления файл должен быть удален с Вашего компьютера - иначе все последствия - полностью под Вашу ответственность и на Ваше усмотрение.
Если Вы являетсь автором или владельцем авторских прав произведений, информация о которых размещена на сайте - Вы можете дополнить, изменить или удалить информацию о вашем произведении, связавшись с администрацией сайта - ramir&ua.fm.
Администрация сайта напоминает - мы не изготавливаем электронные версии произведений, не храним и не рапространяем файлы - мы лишь РАЗМЕЩАЕМ ИНФОРМАЦИЮ о доступных в сети ресурсах для ознакомления.
Обратите внимание, чтобы началась закачка откроется новая вкладка, а затем вернется обратно. Если Вы не можете скачать файл - проверьте свои настройки. Увы, но такова реализация скачивания у нас на ресурсе, дабы избежать ненужных хлопот.

Книги по теме