Социология в Украине

Управление человеческими ресурсами



Управление человеческими ресурсамиПредставлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины `Управление человеческими ресурсами`, являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления человеческими ресурсами, факторы воздействия на ПОВЕДЕНИЕ работников, практические аспекты управления человеческими ресурсами, а также дается сравнительный анализ особенностей и практики управления человеческими ресурсами в странах Евросоюза, в США и Японии. Особо отмечается РАЗЛИЧИЕ между управлением человеческими ресурсами и управлением персоналом.
Уделяется внимание таким темам, как новые подходы к управлению человеческими ресурсами, МОТИВАЦИЯ и заработная плата, работа в команде, формирование рабочих групп, решение проблем дискриминации инвалидов и сексуальных домогательств на рабочем месте, последние директивы Евросоюза в области управления человеческими ресурсами. В конце книги приводится словарь основных терминов и понятий.
Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и психологов предприятий, работников служб занятости, МЕНЕДЖЕРОВ.

Оглавление

Предисловие научных редакторов ПЕРЕВОДА
Предисловие
Часть первая. Основы управления человеческим ресурсами
1 Сущность управления человеческими ресурсами
Введение
МОДЕЛЬ 4С в управлении человеческими ресурсами
Практические аспекты работы с персоналом
Современные тенденции
2 ЛИДЕРСТВО и участие
Неформальные и официальные лидеры
Изучение лидерства
Эффективное руководство
Участие
3 Группы
ПОВЕДЕНИЕ рабочих групп
Формирование и развитие групп
Работа в команде
Роли
4 МОТИВАЦИЯ в процессе работы
Мотивация
Потребности и их УДОВЛЕТВОРЕНИЕ
Потребность в достижении
ТЕОРИЯ ожидания
Гигиенические факторы
Расширение объема работы
5 Теории научения и обучение
Введение
Обучение человека
Перенос знаний
Обучение и организации
6 Изменения и коммуникации
Коммуникации
Перемены
Хаотические изменения
Новые методы производственной практики
Часть вторая. Факторы влияния на поведение работника
7 Индивидуальные различия
Введение
Проверка уровня интеллектуального развития
Индивидуальность
Тесты на выявление способностей и умений
Оценка валидности тестов
Гендерные и этнические различия
8 Влияние психологических и физических факторов
Усталость
СТРЕСС
Несчастные случаи на работе
Эргономика
Рабочая среда
Безопасность
Условия работы
Единый СТАТУС
Предложения
СПРАВЕДЛИВОСТЬ
9 Прочие факторы влияния на поведение работников
Гибкость
Использование временных и занятых неполный рабочий день работников
Часть третья. Практические аспекты управления человеческими ресурсами
10 Планирование человеческих ресурсов
Природа планирования человеческих ресурсов
Текучесть рабочей силы
11 Кадровые записи и статистика
Кадровые записи
Закон 1984 г. о защите данных
Статистика
12 Анализ особенностей работы и квалификационные требования
Анализ особенностей работы
Квалификационные требования
Нормы производительности
Персональные требования к работнику
13 Оценка сложности работы
Базис ОЦЕНКИ сложности работы
Методики
14 Заработная плата и оклад
СТРУКТУРА заработной платы
Оплата по результатам труда
Законодательство о заработной плате
Структура оклада
Прочие положения законодательства об оплате труда
15 Набор и отбор персонала
Набор персонала
Отбор персонала
ДИСКРИМИНАЦИЯ в процессе занятости
Эффективность привлечения и отбора работников
16 Проведение собеседования
Отборочное собеседование
Оценка
Групповые собеседования
Консультативное собеседование
Дисциплинарное собеседование
17 Аттестация работников
Традиционные методы аттестации
Управление методом оценки эффективности
Оценочные центры
18 Продвижение, ПЕРЕВОД, понижение в должности, выход на пенсию
Продвижение
Перевод на другую должность
Понижение в должности
Выход на пенсию
19 УХОД по собственному желанию и увольнение
Контракт о работе по найму
Уход по собственному желанию
Увольнение
Увольнение по сокращению штатов
20 Взаимоотношения с наемными работниками
ПРОФСОЮЗ(Ы) и работодатели
Процедура разрешения трудовых споров
Правовые органы
Закон о внутрипроизводственных отношениях
21 Управление и Принципы Обучения персонала
Систематический подход
Структура обучения
Проверка действенности и оценка
Управление процессом обучения
22 Методы профессионального обучения
Выработка адекватного отношения
Обучение профессио-нальному умению
Освоение знаний
Повышение квалификации руководящих кадров
Часть четвертая. Международный опыт
23 Профессионально-техническое обучение и повышение квалификации управленческих кадров
Профессиональное обучение
Национальные различия
24 Взаимоотношения с наемными работниками в странах Западной Европы
Введение
Участие работников
Национальные различия
25 ПРАКТИКА управления персоналом в странах Европейского союза
Основные принципы
МЕНЕДЖЕРЫ, работающие за рубежом
Правовые обязательства
Социальные основы
26 Практика управления человеческими ресурсами в разных странах
Управление Человеческими Ресурсами в странах Европейского союза
Условия найма
США
Управление человеческими ресурсами в Японии
Приложение 1 Пример квалификационных требований
Приложение 2 Пример аттестационной шкалы оценок
Приложение 3 Примеры схем оценки сложности работы
Приложение 4 Словарь основных терминов и понятий

Характеристики "Управление человеческими ресурсами"

Формат: doc. Размер: 2,3 Mb. Страниц: 582. Издательство: Юнити-Дана. Год издания: 2003. Оригинальное название: Human Resources Management. Книга

Скачать книгу

Скачивая файл, Вы соглашаетесь со следующими правилами:
Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей. Вся информация, которую содержит сайт, не может быть использована ни в каких иных целях, кроме ознакомления.
Данный проект является некоммерческим и авторы не несут никакой материальной ответственности.
После ознакомления файл должен быть удален с Вашего компьютера - иначе все последствия - полностью под Вашу ответственность и на Ваше усмотрение.
Если Вы являетсь автором или владельцем авторских прав произведений, информация о которых размещена на сайте - Вы можете дополнить, изменить или удалить информацию о вашем произведении, связавшись с администрацией сайта - ramir&ua.fm.
Администрация сайта напоминает - мы не изготавливаем электронные версии произведений, не храним и не рапространяем файлы - мы лишь РАЗМЕЩАЕМ ИНФОРМАЦИЮ о доступных в сети ресурсах для ознакомления.
Обратите внимание, чтобы началась закачка откроется новая вкладка, а затем вернется обратно. Если Вы не можете скачать файл - проверьте свои настройки. Увы, но такова реализация скачивания у нас на ресурсе, дабы избежать ненужных хлопот.

Книги по теме