Социология в Украине

Управление персоналом



Управление персоналомРассмотрены современные концепции, функции и методы управления персоналом, включая планирование карьеры, оценку, технику кадрового регулирования и др. Широко представлен опыт работы с сотрудниками на ведущих западных фирмах.

Оглавление

От авторов
Глава 1. Возрастание роли управления персоналом
1.1. Сущность управления персоналом
1.2. Основные понятия в управлении персоналом
1.3. Этапы развития управления персоналом
1.4. Актуальность управления персоналом
1.5. Современные направления развития управления персоналом
Глава 2. Концептуальные основы управления персоналом предприятия
2.1. Ориентация на человека и условия его работы
2.2. Управление Персоналом как научная дисциплина
2.3. Цели управления персоналом
2.4. Взаимосвязь задач управления персоналом и производственных задач
2.5. Ситуационно обусловленные факторы трудовых отношений
2.6. Управление персоналом и выживаемость организации
2.7. СТРУКТУРА концепции управления персоналом
Глава 3. Кадровый потенциал предприятия
3.1. Структура персонала
3.2. ПОНЯТИЕ персонального потенциала и потенциала персонала (кадрового потенциала)
3.3. Кадровый потенциал службы управления персоналом
3.4. Кадровый цикл
3.5. Маркетинг персонала
3.6. Лизинг персонала
Глава 4. Основы стратегического управления персоналом
4.1. Факторы стратегического управления персоналом
4.2. Стратегия кадровой политики
4.3. Стратегическая ориентация на деловую активность сотрудников
4.4. ПРАКТИКА формирования резерва персонала управления
Глава 5. Планирование персонала
5.1. Основы планирования персонала
5.2. Виды планирования персонала
5.3. Подразделы планирования персонала
5.4. Границы и особенности планирования персонала на предприятиях Республики Беларусь
Глава 6. Индивидуальное планирование карьеры МЕНЕДЖЕРА
6.1. Понятие и направления карьеры менеджера
6.2. Основы планирования карьеры менеджера
6.3. Отличия карьеры современного предпринимателя от карьеры классического менеджера
6.4. Характеристика образцового менеджера
6.5. Выбор карьеры
6.6. Составление личного плана карьеры
6.7. КАРЬЕРА без должности руководителя
Глава 7. Развитие персонала
7.1. Задачи развития персонала
7.2. Необходимость и методы развития персонала
7.3. Предпосылки развития персонала
7.4. СИСТЕМА и последовательность развития персонала
7.5. Динамика требований к персоналу управления
7.6. Развитие ответственности персонала
7.7. Стратегическое развитие персонала
Глава 8. Современные методы ОЦЕНКИ персонала
8.1. Сущность и методы оценки должностей
8.2. Оценка персонала
8.3. Основные проблемы традиционных методов оценки персонала
8.4. Метод опроса сотрудников
8.5. Метод системы тестов
Тест на ОПРЕДЕЛЕНИЕ величины словарного запаса
Тест на упорядочение слов
Тест на определение правильности предложений
8.6. Критерии оценки работы персонала
8.7. Критерии и методы оценки руководителей
Глава 9. Техника кадрового регулирования
9.1. Понятие техники кадрового регулирования
9.2. Системность кадрового регулирования
9.3. Приобретение персонала
9.4. Техника подбора персонала
9.5. Техника подбора управленческой элиты. Система методов "Assessment-Center" (АС)
Глава 10. Техника индивидуальной работы менеджера
10.1. Сущность деятельности человека
10.2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ человека в организации
10.3. Управленческая деятельность человека
10.4. Особенности управленческого труда. Понятие техники работы менеджера
10.5. Техника работы в системе основных категорий менеджмента
10.6. Техника на основе матричных связей
10.7. Техника на основе ранговых корреляций
10.8. Причинно-следственные диаграммы
10.9. Метод парных сравнений
10.10. Техника функционально-стоимостного анализа
Глава 11. ЛИДЕРСТВО в управлении персоналом
11.1. Природа лидерства
11.2. Современные подходы к лидерству и его элементы
11.3. ТИПЫ лидеров и модели лидерства
Глава 12. Основы стиля лидерства
12.1. Развитие понятия стиля в менеджменте
12.2. Суть современного подхода к стилю управления
12.3. Анализ индивидуальных стилей лидерства
12.4. Зависимость эффективности стиля лидерства от ситуации
12.5. Система оценок стиля лидерства
Литература

Характеристики "Управление персоналом"

Формат: djvu. Размер: 2,8 Mb. Страниц: 352. Издательство: Экоперспектива. Год издания: 2002. Книга

Скачать книгу

Скачивая файл, Вы соглашаетесь со следующими правилами:
Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей. Вся информация, которую содержит сайт, не может быть использована ни в каких иных целях, кроме ознакомления.
Данный проект является некоммерческим и авторы не несут никакой материальной ответственности.
После ознакомления файл должен быть удален с Вашего компьютера - иначе все последствия - полностью под Вашу ответственность и на Ваше усмотрение.
Если Вы являетсь автором или владельцем авторских прав произведений, информация о которых размещена на сайте - Вы можете дополнить, изменить или удалить информацию о вашем произведении, связавшись с администрацией сайта - ramir&ua.fm.
Администрация сайта напоминает - мы не изготавливаем электронные версии произведений, не храним и не рапространяем файлы - мы лишь РАЗМЕЩАЕМ ИНФОРМАЦИЮ о доступных в сети ресурсах для ознакомления.
Обратите внимание, чтобы началась закачка откроется новая вкладка, а затем вернется обратно. Если Вы не можете скачать файл - проверьте свои настройки. Увы, но такова реализация скачивания у нас на ресурсе, дабы избежать ненужных хлопот.

Книги по теме