Социология в Украине
Аттестация специалистов неразрушающего контроля centr-smtk.ru/services/2.

Управление персоналом



Управление персоналомРаскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено ТИПАМ организационных культур современных предприятий. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, ОЦЕНКИ труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса.
Для студентов средних профессиональных учебных заведений.

Оглавление

ПРЕДИСЛОВИЕ К ПЕРВОМУ ИЗДАНИЮ
ПРЕДИСЛОВИЕ КО ВТОРОМУ ИЗДАНИЮ
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ПРОФЕССИЯ
Глава 1. Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента
Глава 2. Эволюция кадрового менеджмента
Глава 3. Профессиональный профиль МЕНЕДЖЕРА по персоналу: этическое измерение
Глава 4. Деловая ЭТИКА — архитектоника кадрового менеджмента
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ Контекст УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИЯ как феномен
Глава 6. Жизненные стадии и циклы организации
КОНЦЕПЦИИ УПРВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Глава 7. Основные подходы к управлению персоналом
Глава 8. Концепция «человеческого КАПИТАЛА»
СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Глава 9. Кадровая ПОЛИТИКА
Глава 10. Кадровый менеджмент на разных стадиях развития организации
МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Глава 11. Методы формирования кадрового состава
Глава 12. Методы поддержания работоспособности персонала
Глава 13. Методы реформирования организации
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
Глава 14. Кадровое КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Глава 15. Центр ОЦЕНКИ как ТЕХНОЛОГИЯ кадровой работы
Глава 16. КОНКУРС как технология привлечения персонала
Глава 17. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
Глава 18. Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации
Глава 19. Кадровая психодиагностика
КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 20. КОНФЛИКТ как инструмент развития
Глава 21. Конфликт в организации
КОРПОРАТИВНЫЙ PR
Глава 22. PR-управление коммуникацией в конфликте (методологические основы)
Глава 23. PR –менеджмент: технологические основы
ПРАКТИКУМ

Характеристики "Управление персоналом"

Формат: pdf. Размер: 3 Mb. Страниц: 425. Издательство: Академия. Год издания: 2008. Книга

Скачать книгу

Скачивая файл, Вы соглашаетесь со следующими правилами:
Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей. Вся информация, которую содержит сайт, не может быть использована ни в каких иных целях, кроме ознакомления.
Данный проект является некоммерческим и авторы не несут никакой материальной ответственности.
После ознакомления файл должен быть удален с Вашего компьютера - иначе все последствия - полностью под Вашу ответственность и на Ваше усмотрение.
Если Вы являетсь автором или владельцем авторских прав произведений, информация о которых размещена на сайте - Вы можете дополнить, изменить или удалить информацию о вашем произведении, связавшись с администрацией сайта - ramir&ua.fm.
Администрация сайта напоминает - мы не изготавливаем электронные версии произведений, не храним и не рапространяем файлы - мы лишь РАЗМЕЩАЕМ ИНФОРМАЦИЮ о доступных в сети ресурсах для ознакомления.
Обратите внимание, чтобы началась закачка откроется новая вкладка, а затем вернется обратно. Если Вы не можете скачать файл - проверьте свои настройки. Увы, но такова реализация скачивания у нас на ресурсе, дабы избежать ненужных хлопот.

Книги по теме