Социология в Украине

Экономика и социология труда: Учебное пособие. Серия: Вопросответ



Экономика и социология труда: Учебное пособие. Серия: ВопросответДанная книга подготовлена в соответствии с Государственным стандартом на основе утвержденной Государственным УНИВЕРСИТЕТОМ управления программы учебной дисциплины "Экономика и Социология Труда" для студентов специальности "Национальная ЭКОНОМИКА" — 060700. Она может представлять интерес и для студентов других специальностей, аспирантов, научно-практических работников и широкого круга читателей.
Теоретические положения раскрываются в форме вопросов и ответов по структурно-логической схеме: методологические основы современной экономики и социологии труда; экономические и социальные составляющие трудового процесса, планирование, аудит и социологические исследования в сфере труда.

Оглавление

Раздел I.
МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ И СОЦИОЛОГИИ ТРУДА
Глава 1. Предмет, задачи и содержание дисциплины "Экономика и социология труда"
Для чего следует изучать экономику и социологию труда?
Каковы объект и предмет экономики и социологии труда и ее взаимосвязь с другими НАУКАМИ?
Какие задачи решает дисциплина "Экономика и социология труда"?
Какова ЛОГИКА изучения основ дисциплины "Экономика и социология труда" в рамках данной книги?
Какова РОЛЬ методологии в изучении дисциплины "Экономика и социология труда"?
Глава 2. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества
Что такое труд и Трудовая ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ?
В чем сущность различных трудовых концепций?
Как влияет труд на жизнедеятельность человека и современного общества?
В чем выражается общественная форма труда?
Что выражают характер и содержание труда?
Что понимается под условиями труда и как они формируются?
Какие понятия используются в России и других странах для обозначения человеческих ресурсов?
Что следует понимать под воспроизводством трудовых ресурсов?
Как формируются трудовые ресурсы в национальной экономике?
Как влияет воспроизводство населения на формирование трудовых ресурсов?
Какие показатели характеризуют использование трудовых ресурсов общества?
Как оценить возможности трудового потенциала в экономике?
Глава 3. Социалыю-трудовые отношения в экономике рыночного ТИПА
В чем сущность социально-трудовых отношений при развитии рынка труда?
Каковы структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений?
Какие показатели и критерии используются для ОЦЕНКИ социально-трудовых отношений?
Какие факторы воздействуют на формирование социально-трудовых отношений?
Как регулируются социально-трудовые отношения при развитии рынка труда?
Глава 4. Занятость населения. Формирование и регулирование рынка труда
Каковы социально-экономическая сущность занятости населения и ее виды?
Каковы предпосылки, сущность безработицы и СТАТУС безработного?
Какие виды безработицы существуют?
Какие показатели и методы используются для измерения состояния безработицы?
Что такое РЫНОК ТРУДА?
Каков механизм действия рынка труда?
Как классифицируется рынок труда?
Каковы причины возникновения и существования внутренних рынков труда?
Каковы особенности российского рынка труда и какие факторы на него влияют?
Какие методы использует ГОСУДАРСТВО для регулирования рынка труда?
Какова РОЛЬ Федеральной государственной службы занятости в регулировании рынка труда?
Какова роль Федеральной миграционной службы при Правительстве Российской Федерации в регулировании рынка труда?
Как формируется и на какие цели используется Государственный фонд занятости населения?
Какова роль Международной организации труда в разработке программ занятости и преодолении безработицы?
Какую политику осуществляет государство на рынке труда?
В каких направлениях следует совершенствовать деятельность Правительства на рынке труда?
В чем сущность кадровой политики на внутренних рынках труда?
Глава 5. Социальная ОРГАНИЗАЦИЯ. Социальное регулирование в трудовьок КОЛЛЕКТИВАХ
Что следует понимать под социальной организацией и социальной группой?
По каким признакам классифицируются социальные группы?
По каким признакам различаются трудовые коллективы и какие функции они выполняют?
Какова СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА трудового коллектива?
Как регулируются социальные процессы в трудовых коллективах?
Раздел II . ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ
ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА.
Глава 6. Организация, нормирование и условия труда
Каковы значение, сущность и содержание организации труда?
Какие задачи решает организация труда и какова ее взаимосвязь с организацией производства?
Какова сущность организации труда как социо-технической системы?
Какие критерии и показатели применяются для определения эффективности научной организации труда?
Каково значение нормирования в системе организации труда?
Какие нормы труда разрабатываются на предприятиях и фирмах?
Каково содержание производственного процесса?
Как классифицируются затраты рабочего времени при обследовании норм труда?
Какие методы используются при нормировании труда и изучении затрат рабочего времени?
Для каких целей в нормировании труда используются фотография рабочего дня и хронометраж?
Какие показатели применяются для ОЦЕНКИ уровня нормирования труда и каковы пути его развития?
Какие критерии применяются для оценки условий труда на предприятии (в организации)?
Как обеспечить гуманизацию условий труда на предприятиях при переходе к рынку?
Глава 7. Производительность и эффективность труда
Какова сущность производительности труда?
Каким образом происходит повышение производительности и эффективности труда?
Каково значение роста производительности труда для развития социально ориентированной рыночной экономики?
Какие показатели используются для измерения производительности труда?
Какие методы применяются для определения выработки на предприятиях?
Какие виды выработки определяются с учетом измерения рабочего времени?
Как классифицируются показатели трудоемкости в зависимости от состава затрат труда?
Какие факторы обеспечивают рост производительности труда в экономике рыночного ТИПА?
Каковы резервы роста повышения производительности труда?
Глава 8. Организация оплаты труда
Какое экономическое содержание имеют понятия "заработная плата", "цена труда", "стоимость рабочей силы" и в чем их взаимосвязь?
Что является основой организации и регулирования оплаты труда в России?
Какова роль тарифно-квалификационных справочников в тарифной системе?
Каковы функции тарифных сеток и тарифных ставок в тарифной системе?
Какие доплаты и надбавки предусмотрены в тарифной системе?
Какие применяются формы и системы заработной платы для работающих на предприятиях?
Как определяется заработок при сдельной форме оплаты труда?
Каковы виды и основные элементы премиальных систем?
Как оценивается труд в производственных бригадах?
Как оплачивается труд при контрактной системе найма работников?
Каковы особенности оплаты труда работников на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности?
Как организуется оплата труда работников бюджетной сферы?
Как организуется оплата труда государственных служащих?
Глава 9. УРОВЕНЬ ЖИЗНИ и формирование доходов населения
В чем сущность уровня жизни и какие факторы его определяют?
Каковы Классификация показателей и методика оценки уровня жизни?
Какова взаимосвязь повышения уровня жизни и эффективности труда?
Каковы источники формирования и СТРУКТУРА доходов населения?
Как дифференцируются доходы различных социальных групп?
Как влияет ИНФЛЯЦИЯ на уровень жизни населения?
Раздел III. ПЛАНИРОВАНИЕ, АУДИТ И СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА
Глава 10. Планирование трудовых показателей и социального развития
Как отражается планирование труда в бизнес-плане?
Каковы взаимосвязь трудовых показателей и их влияние на деятельность предприятия?
Как планируется повышение эффективности труда?
Как планируется численность персонала в соответствии со стратегией деятельности предприятия?
Как планируется рабочее время на предприятии?
Как формируются средства на ПОТРЕБЛЕНИЕ в планах предприятий?
Каковы назначение и содержание планирования социального развития в трудовых коллективах?
Глава 11. Анализ и аудит в трудовой сфере
Какие задачи решает экономический анализ в трудовой сфере
Какова сущность аудита в трудовой сфере?
Каковы направления, этапы и методы проведения аудита в трудовой сфере?
Какова ИНФРАСТРУКТУРА аудита в трудовой сфере?
Какова роль мониторинга в трудовой сфере?
Глава 12. Организация и методы социологического исследования
Каковы сущность и СТРУКТУРА процесса социологического исследования?
Каковы цель, задачи, предмет и объект социологического исследования?
Каково содержание организации конкретного социологического исследования?
Каковы роль и содержание программы социологического исследования?
Какие основные методы используются в социологическом исследовании?
Список литературы

Характеристики "Экономика и социология труда: Учебное пособие. Серия: Вопросответ"

Формат: pdf. Размер: 2,8 Mb. Страниц: 200. Год издания: 2001. Книга

Скачать книгу

Скачивая файл, Вы соглашаетесь со следующими правилами:
Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей. Вся информация, которую содержит сайт, не может быть использована ни в каких иных целях, кроме ознакомления.
Данный проект является некоммерческим и авторы не несут никакой материальной ответственности.
После ознакомления файл должен быть удален с Вашего компьютера - иначе все последствия - полностью под Вашу ответственность и на Ваше усмотрение.
Если Вы являетсь автором или владельцем авторских прав произведений, информация о которых размещена на сайте - Вы можете дополнить, изменить или удалить информацию о вашем произведении, связавшись с администрацией сайта - ramir&ua.fm.
Администрация сайта напоминает - мы не изготавливаем электронные версии произведений, не храним и не рапространяем файлы - мы лишь РАЗМЕЩАЕМ ИНФОРМАЦИЮ о доступных в сети ресурсах для ознакомления.
Обратите внимание, чтобы началась закачка откроется новая вкладка, а затем вернется обратно. Если Вы не можете скачать файл - проверьте свои настройки. Увы, но такова реализация скачивания у нас на ресурсе, дабы избежать ненужных хлопот.

Книги по теме